Erfolgsgeschichten von Kunden aus dem Personalwesen

Entdecken Sie, wie sich der Direktor des Personalwesens bei Qualcomm mit einer Analyse der auslaufenden, sich entwickelnden und aufkommenden Kompetenzen von TalentNeuron auf die Zukunft der Arbeit vorbereitete.

Mit Unterstützung von Gartner beschleunigte eine neue CHRO die Einschätzung des aktuellen Status der Personalabteilung, indem sie Fähigkeiten, Stärken und Verbesserungsbereiche identifizierte.

Erfahren Sie, wie Gartner diesem Kunden dabei half, seinen aktuellen Talentakquiseprozess zu bewerten und eine Roadmap zu mehr Effizienz und andauernden Fortschritt zu entwickeln.

Erfahren Sie, wie Gartner TalentNeuron™ Infosys dabei geholfen hat, für seine neuen Niederlassungen die besten Standorte zu finden, unter Berücksichtigung vorhandener Fachkräfte, Lebenshaltungskosten und anderer Aspekte.

Erfahren Sie, wie BBVA dynamische und messbare Austrittsinterviews entwickelt hat, um Erkenntnisse von ausscheidenden Mitarbeitern darüber zu gewinnen, welche Initiativen zur Mitarbeiterzufriedenheit Priorität haben sollten.

Infosys konnte mit Unterstützung von Gartner TalentNeuron™ sein Campus-Rekrutierungsprogramm von 124 jährlichen Neueinstellungen auf 2.500 ausweiten.

Wie Gartner dem Leiter der Talentanalyse in einem Unternehmen des Gesundheitswesens geholfen hat, das Investitionsrisiko und die HR-Betriebskosten zu senken, als er herausfand, wie er ins Ausland expandieren kann.

So hat Gartner einem neuen CPO geholfen, seine Nachfolgestrategie zu verbessern und sie dem Vorstand effektiv zu vermitteln.

So half Gartner der VP of HR von Coca-Cola Bottling United bei der Bewertung verschiedener Unterfunktionen der Personalabteilung, darunter Talentakquise, Aus- und Weiterbildung sowie Vielfalt und Inklusion, um eine Elite-Belegschaft aufzubauen.