Da das Unternehmen durch Übernahmen um das 3,5-fache seiner Größe wuchs, musste Gianetta Jones, VP of HR, eine robuste Talentakquise- und Entwicklungsstrategie entwickeln und neu anpassen und die Anstrengungen im Bereich Vielfalt & Inklusion zur Verbesserung der Produktivität verstärken.
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Wie Gartner geholfen hat
Gartner half der VP of HR von Coca-Cola Bottling United bei der Beurteilung verschiedener Unterfunktionen der Personalabteilung, darunter Talentakquise, Aus- und Weiterbildung sowie Vielfalt und Inklusion. Mithilfe von Gartner-Benchmarks konnte Gianetta Jones der C-Suite einen Business Case zur Schaffung einer neuen Struktur für die Talentakquise präsentieren. Durch ihr Verständnis der wichtigsten Kennzahlen konnte die VP in der Folge auch das Aus- und Fortbildungsteam umstrukturieren.
Mission erfüllt
Mit Gartners Hilfe hat Coca-Cola Bottling Company United:
- Zeitersparnis durch die Verwendung von Gartner-Daten und -Erkenntnissen zur Erstellung des Business Case für die Transformation und Restrukturierung verschiedener HR-Teilfunktionen
- Schaffung einer völlig neuen Struktur und Strategie für die Talentakquise
- Schärfung des Profils des HR-Teams durch eine „HR-Roadshow“ bei der verschiedene Geschäftsstandorte besucht wurden, um die strategische Ausrichtung von HR zu präsentieren
Branche:
Lebensmittel & Getränke
Mitarbeiter:
10,000+
Kontakt:
Vice President, Human Resources
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