Von einer klassischen zu einer innovativen digitalen Bank

Mit der klaren Vision, eine führende (neo-)digitale Bank zu werden, stand dieser Kunde – in einer neuen, von der Muttergesellschaft abgetrennten Bank – vor der Herausforderung, seine Dienstleistungen von Grund auf zu aktualisieren, um den veränderten Kundenbedürfnissen gerecht zu werden.

Mit der Digital Execution Scorecard™ war der Kunde in der Lage, seine digitalen Services zu verbessern, was zu einem Umsatzwachstum bei den Kerndienstleistungen führte. Sie half dem Kunden auch dabei, digitale Prioritäten anzugehen, um Wachstum in nicht angrenzenden Märkten zu ermöglichen.

Höchste Priorität

Mit dem Ziel, eine führende Bank in Südafrika zu werden, sah sich der CIO mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert, darunter:

  • In Kenntnis Setzen und Einarbeitung des neuen Vorstands und des CEOs in die neue digitale Strategie
  • Einrichtung neuer digitaler Plattformen und Modernisierung der Kerninfrastruktur unabhängig vom Stammunternehmen
  • Behandlung von Compliance-Fragen zur Minimierung operativer Risiken und zur Sicherung einer vollständigen Banklizenz
  • Sicherung neuer digitaler Talente und Kompetenzen

Wie Gartner geholfen hat

Der Kunde wollte sich auf die Modernisierung seiner zentralen IT-Infrastruktur und den Aufbau von Technologieplattformen für das Digital Business konzentrieren, um seine digitalen Bankdienstleistungen zu verbessern. Zur Erreichung dieser Ziele:

  • Der Kunde nutzte die Digital Execution Scorecard™, um mit einem neuen Geschäftsszenario den Vorstand über die Lücken in den aktuellen digitalen Fähigkeiten aufzuklären und seine Zustimmung zu Investitionen in die digitale Infrastruktur zu erhalten.
  • Mit Hilfe der Digital Execution Scorecard™ war der Kunde in der Lage, den Bedarf an neuen Talenten zu decken, die zur Unterstützung der digitalen Infrastruktur und der Veränderungen des Geschäftsmodells benötigt wurden.

Geschäftliche Auswirkungen

Mit der Unterstützung von Gartner war dem CIO Folgendes möglich:

  • Gespräche mit dem CEO und dem Vorstand vorantreiben und Prioritäten für strategische Maßnahmen setzen
  • Eine neue digitale Grundlage schaffen, die sicher und skalierbar ist und mit der digitalen Strategie übereinstimmt
  • Digitale Bankdienstleistungen verbessern
  • Das Risiko der Non-Compliance reduzieren
  • Den Bedarf an neuen Talenten aufzeigen, um digitale Infrastrukturen und Betriebsmodelländerungen zu beheben

Branche:
Bankwesen

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