Ein großes Gesundheitsunternehmen wollte in neue globale Märkte eintreten, aber die Geschäftsführung war besorgt über die Sicherung der entscheidenden Fähigkeiten, die für diese Expansion erforderlich sind. Mit Hilfe von Gartner TalentNeuron empfahlen Personalleiter alternative Standorte für eine erfolgreiche globale Expansion, um das Investitionsrisiko zu senken und Geld für Personal- und HR-Betriebskosten zu sparen.