CDAOs, die proaktiv auf die wichtigsten D&A-Trends reagieren, helfen ihrem Unternehmen, schneller wertschöpfende Geschäftsentscheidungen zu treffen.
CDAOs, die proaktiv auf die wichtigsten D&A-Trends reagieren, helfen ihrem Unternehmen, schneller wertschöpfende Geschäftsentscheidungen zu treffen.
Eine zentrale Aufgabe für jeden D&A-Leiter besteht darin, zu ermitteln, mit welchen Innovationen und Fähigkeiten im Bereich Data und Analytics er bessere und konkretere Ergebnisse für die wichtigsten Stakeholder des Geschäfts erzielen kann.
Der Schlüssel zu diesen Entscheidungen sind strategische Planungsannahmen. Nutzen Sie „Über 100 Data-&-Analytics-Prognosen bis 2028“, um Veränderungen zu erkennen, zu verstehen und zu planen.
Dieser Bericht enthält wichtige Data-Trends in Schlüsselbereichen, wie beispielsweise:
Kern-Data und Analytics, einschließlich KI
Digital Business
Branchensegmente
CDAOs müssen verschiedene Zukunftsszenarien planen, um sicherzustellen, dass die D&A-Abteilung weiterhin einen greifbaren Geschäftswert schafft. Nutzen Sie Data-Trends, um die strategischen Annahmen zu entwickeln, die Sie benötigen.
Die heutigen D&A-Führungskräfte stehen unter enormem Druck, neue Technologien zu überwachen und zu integrieren und gleichzeitig bestehende Datenplattformen zu pflegen und Kollegen zu schulen.
Um Technologie- und Organisationsanforderungen so aufeinander abzustimmen, dass sie die Strategie wirksam vorantreiben, müssen Sie proaktiv auf wichtige Trends reagieren. Dazu gehören die folgenden vier:
KI ist zu einer geschäftsentscheidenden Fähigkeit geworden. Die Leistungsfähigkeit der KI und die Sichtbarkeit generativer KI (GenAI) verändern die Arbeitsweise einzelner Personen, die Zusammenarbeit von Teams und den Ablauf von Prozessen. Auf strategischer Ebene verändert KI ganze Branchen und ist zu einem Thema auf Vorstandsebene geworden, das über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden kann.
Chaos kann überwältigend sein – ein Problem löst ein anderes aus, das zwei weitere auslöst – und das führt zu einer Lawine von Misserfolgen und Problemen. Führende Unternehmen nutzen Data und Analytics als Tool, um Chaos in Komplexität zu verwandeln. Komplexität ist nicht einfach, aber sie bietet ein realistischeres Verständnis der Änderungen, die das Data-&-Analytics-Ökosystem und das Geschäft betreffen, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
Mit der Medaillon-Architektur, speziell entwickelten Datenspeichern im Datenmanagement und Persistenz in Analyse- und KI-Tools haben Organisationen die Grenzen einer einzigen Quelle der Wahrheit überschritten. Aber nicht alle Daten sind gute Daten. Unabhängig davon, ob Daten absichtlich böswillig oder einfach nur ungenau oder unvollständig sind, man kann ihnen nicht uneingeschränkt vertrauen. Da die Zugänglichkeit und Leistung von GenAI weiter zunimmt, müssen D&A-Teams in einer Welt agieren, in der die „Sprache“ vertrauenswürdiger, genauer Daten ständig in Frage gestellt wird.
Um die allgemeine Arbeitsbelastung und den Stress zu reduzieren, müssen D&A-Leiter Einzelpersonen und Teams mit Verantwortungsbewusstsein aufbauen. Arbeiten Sie mit Stakeholdern, Teams, Partnern und Kollegen in der gesamten Organisation zusammen, um sie leistungsfähiger und produktiver zu machen. Alle Mitarbeiter sollten in der Lage sein, Data und Analytics zu nutzen, um Innovationen voranzutreiben. Dazu müssen sie jedoch den Daten vertrauen und sich befähigt fühlen, diese zu nutzen, um den Status quo in Frage zu stellen.
Plattformen für Datenwissenschaft und Machine Learning (Data Science and Machine Learning, DSML) stellen einen sich rasch entwickelnden Technologiebereich dar und D&A-Führungskräfte müssen die wichtigsten Trends verstehen, die diese Bereiche beeinflussen, um sich ihre potenziellen Fähigkeiten besser vorstellen zu können. Die wichtigsten Trends im Bereich ML und Datenwissenschaft lassen sich in drei Hauptgruppen einteilen. Sie repräsentieren die Bestrebungen, die Unternehmen in die Zukunft führen werden:
Demokratisierung: Die DSML-Plattform ist für jeden geeignet – nicht nur für Datenwissenschaftler, sondern auch für Geschäftsanwender, Analysten und Softwareentwickler.
AI-Engineering und neue Rollen: Demokratisierung von DSML und KI über alle technischen Rollen hinweg. Durch die Kombination verschiedener Fähigkeiten lässt sich ein höherer Geschäftswert erschließen.
Anleitungen und Blaupausen: Die Grenze zwischen Software und benutzerdefiniertem Code wird verwischt und die Wiederverwendung dessen, was die Experten bereits herausgefunden haben, wird ermöglicht.
Tools für Responsible AI: Förderung des Vertrauens der Benutzer und der Verantwortung der Stakeholder durch automatisierte Entwicklungs- und Monitoringmeilensteine sowie eine detaillierte Aufzeichnung aller Aktionen an den Modellen.
Dynamik: Lösungen sind überall zugänglich und nutzen zusammensetzbare datenwissenschaftliche Techniken und neue Algorithmen.
Edge-KI: Einsatz von KI-Techniken, die in Endpunkten, Gateways und Edge-Servern des Internets der Dinge (IoT) eingebettet sind, in Anwendungen von autonomen Fahrzeugen bis hin zur Streaming-Analyse.
Composite AI: Die Leistungsfähigkeit verschiedener Techniken in praktischen Lösungen kombinieren. Es fügt gesunden Menschenverstand hinzu, um die Effektivität der Datenwissenschaft zu steigern.
Transformatoren (Basismodelle): Verkörpert eine Art tiefe neuronale Netzwerkarchitektur, die eine numerische Darstellung von Artefakten im Kontext der umgebenden Artefakte berechnet und dabei Sequenzen wie große Sprachmodelle hervorhebt.
Datenzentriertheit: Das Ergebnis von KI-Lösungen wird eher durch die Verbesserung und Anreicherung von Daten als durch die Modelloptimierung bestimmt.
Das Digital Business erfordert einen agilen, flexiblen und anpassungsfähigen Governance-Ansatz. Die Anforderungen an die Data-&-Analytics-Governance wurden nie zentralisiert und konsolidiert. Stattdessen waren isolierte Lösungen oft die einzigen Tools, die auf der Datenverwaltungsebene eingesetzt wurden.
Ohne einen Governance-Plan für Data und Analytics, der die Realitäten des Digital Business widerspiegelt, werden kritische Abläufe schlecht funktionieren oder fehlschlagen. Dies wird zu erheblichen und nachhaltigen Schäden für das Unternehmen führen.
Führungskräfte im Bereich Data und Analytics werden mit komplexen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Governance konfrontiert. Gartner empfiehlt drei zentrale Maßnahmen:
Gartner identifiziert vier wichtige Trends im Bereich Data und Analytics: