„Wir haben herausgefunden, dass selbst wenn Sie das Unternehmen werden, das am besten auf Ihr externes Umfeld reagiert, dies keinen Einfluss auf Ihre Fähigkeit hat, als Organisation langfristig Werte zu schaffen“, so Boldt. „Dies macht einen wirtschaftlichen Sinn; wenn Sie allerdings das tun, was Ihre Wettbewerber tun, werden Sie keine Mehrgewinne erzielen.“
Dennoch tappen Unternehmen immer wieder in diese Falle. Nach der Pandemie wird es zum Beispiel besonders verlockend sein, die Bereiche oder die Geschäftsaktivitäten durch den Erwerb von Vermögenswerten zu erweitern, die während der Krise abgewertet wurden. Aber scheinbar kostengünstige &M&A (Fusionen und Übernahmen) garantieren keinen langfristigen Wert.
„Jeder spricht gerade über Deal-Eifer, aber der große Wettbewerb um jede Akquisition kurbelt lediglich das Gebot an – und dieser extrinsische Fokus kann in den nachfolgenden drei bis fünf Jahren den Wert zerstören“, so Boldt.
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Alleinstellungsmerkmale verstehen
Die Ressourcenzuteilung auf die Differenzierung zu fokussieren, kann jedoch eine Herausforderung darstellen, zumal dies bedeuten kann, dass Führungskräfte, die Wachstumsinvestitionen tätigen wollen, für die sie ein gutes Geschäftsszenario zu haben scheinen, zurückgedrängt werden.
Möglicherweise mangelt es CFOs an Fachwissen für die Argumentation – oder um die Differenzierungspunkte des Unternehmens zu verstehen – selbst wenn sie das Wertversprechen des Unternehmens verstehen.
Dieses Wissen ist jedoch der Schlüssel für die Art und Weise, wie CFOs ihre Rolle als Ressourcenvermittler angehen. Ein anspruchsvoller CFO eines Luxushotels würde zum Beispiel versuchen zu verstehen, welche Aspekte der Marke eine höhere Zahlungsbereitschaft auslösen, und die Investitionen und die Anlagenbasis auf diese Faktoren abstimmen. Eine Kürzung dieser Ausgaben würde das Geschäftsmodell zerstören.
Einige Differenzierungsfaktoren liegen in immateriellen Vermögenswerten wie dem oben genannten Markenbeispiel oder in Fähigkeiten wie einzigartigem geistigen Eigentum und Wissen, das über das hinausgeht, was für die einfache Erweiterung eines bestehenden Produkts oder einen Service erforderlich ist. Aber Differenzierungsfaktoren sind auch in materiellen Vermögenswerten wie Patenten und Technologie oder großen Sachanlagen zu finden, die Eintrittsbarrieren in einen geografischen Markt oder einen Produktmarkt schaffen.
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Skeptische CFOs können einige gängige Kennzahlen auf hoher Ebene nutzen, um Differenzierungspunkte zu belegen. Zu den Beispielen gehören:
- Verhältnis des Marktanteils zu definierten Einschränkungen, es gilt also: je höher, umso besser
- Preisgestaltungselasitzität – insbesondere die Fähigkeit, höhere Preise als Wettbewerber zu verlangen oder niedrigere Preise profitabler als Wettbewerber zu gestalten
- Kosten für die Kundengewinnung, d. h. diese liegen unter denen der Wettbewerber
- Produktionskosten, also nachhaltig niedriger produzieren als die der Konkurrenz
Ein neues Toolkit zur Bewertung von Ressourcen und Kosten
Um sicherzustellen, dass die Ressourcen in Bereiche mit einzigartiger Differenzierung fließen, entwickeln Sie Leitlinien, die die Unternehmensführung darin anleiten, in Differenzierungsquellen zu investieren und diese zu schützen.
Seien Sie offen für neue Wege der Leitliniengestaltung und der Prüfung der Ressourcenverteilung, anstatt sich auf alten Einschränkungen um Kosten und Umsatz auszuruhen. Zwei wichtige Schritte sind:
- Lösen Sie komplexe Interdependenzen zwischen Kosten .Es ist schwer zu erkennen, ob ein Kostenpunkt einen Differenzierungspunkt unterstützt. Stellen Sie daher sicher, dass strategische Kostenkategorien, die direkt mit Differenzierungspunkten verbunden sind, einen Geschäftsinhaber haben, der die Ressourcen identifiziert, schützt und für sie eintritt.
- Oberflächliche produktive Ausgabengrenzen. Es ist schwer zu bestimmen, wie viel Kosten in einen Differenzierungspunkt investiert werden sollen, und Unter- oder Überinvestitionen schaden der Reinvestitionseffizienz und den Gewinnen, also setzen Sie lieber Grenzen als absolute Ausgaben.